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    국민내일배움카드 > 직업상담사 > [원패스] 직업상담사 2급 필기+실기 (2025)

    [심사용][원패스] 직업상담사 2급 필기+실기 (2025)

    교육시간 총 107차시 / 108시간 교육과정
    과정 간략소개 최근 노동시장이 유연화되고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라 자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다. 이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다.
    수강료

수료기준 및 수강정원

수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
0 명 80% 이상 총 100점 /
0점 이상
총 100점 /
0점 이상
총 100점 /
0점 이상
반영된 평가 (중간평가 10% , 최종평가 90% , 과제 0%) 합산 60점 이상


교육비안내




상세정보

교육
목표
1. 직업상담사에 대한 이론 지식을 습득할 수 있다.
2. 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해할 수 있다.
3. 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해할 수 있다.
교육
대상
직업상담사 2급 자격증 취득을 원하는 학습자

1. 문제의 초점과 답안의 맥락 파악!

본 강의는 직업상담사 시험에 합격하는 것을 목표로 하여, 완벽한 지식을 갖추는 것과 달리 문제의 초점과 답안의 맥락을 파악하는 것에 중점을 두었습니다.

 

2. 직업상담사 완벽 대비

• 본 강의는 과목의 전체 내용을 한 눈에 파악할 수 있도록 시험에 자주 나오는 핵심내용을 위주로 구성하였습니다.
• 최신의 출제 경향을 강의에 반영하여 적중율을 높였습니다.
권문찬 ▣ 학력
- 순천향대학교 대학원 경제학박사

▣ 경력
- 現 순천향대학교 금융경영학과 외래교수
- 現 국제사이버대학교 부동산학과 외래교수
- 現 EBS 한국교육방송 명품 직업상담사 강의
- 現 대전둔산직업전문학교 직업상담사 강의
- 現 수원한국인재양성교육원 직업상담사 강의
- 現 아이엠에듀 직업상담사 강의
1차시 제1장 진로발달이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드의 직업선택이론)
2차시 제1장 진로발달이론 (03. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 긴즈버그의 진로발달이론)
3차시 제1장 진로발달이론 (05. 수퍼의 진로발달이론 ~ 06. 고트프레드슨의 직업포부발달이론)
4차시 제1장 진로발달이론 (07. 로의 욕구이론)
5차시 제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 1)
6차시 제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 2)
7차시 제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 3)
8차시 제2장 직업상담진단 (02. 진단 1)
9차시 제2장 직업상담진단 (02. 진단 2)
10차시 제2장 직업상담진단 (02. 진단 3)
11차시 제2장 직업상담진단 (02. 진단 4 ~ 03. 진단결과 해석)
12차시 제3장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방)
13차시 제4장 직업상담 초기면담 (01. 초기면담의 의의 ~ 02. 친밀교감 형성)
14차시 제4장 직업상담 초기면담 (03. 내담자 호소 논점 파악)
15차시 제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 1)
16차시 제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 2 ~ 05. 상담전략 수립 1)
17차시 제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 2)
18차시 제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 3 ~ 06. 초기면담 종결) (완강)
19차시 제1장 기초상담이론 (01. 아들러의 개인주의 상담)
20차시 제1장 기초상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 상담)
21차시 제1장 기초상담이론 (03. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상담 ~ 04. 벡의 인지치료)
22차시 제2장 직업상담이론 (01. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담)
23차시 제2장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 04. 크라이티스의 포괄적 직업상담)
24차시 제3장 진로상담 (01. 진로논점 ~ 02. 직업정보 탐색)
25차시 제3장 진로상담 (03. 진로계획 지원 ~ 04. 진로계획 실행 지원)
26차시 제4장 취업상담 (01. 내담자 구직역량 파악 ~ 02. 취업목표 설정 1)
27차시 제4장 취업상담 (02. 취업목표 설정 2 ~ 05. 내담자 사후관리)
28차시 제5장 직업복귀상담 (01. 직업복귀 동기 파악 ~ 02. 직업복귀 목표 설정 1)
29차시 제5장 직업복귀상담 (02. 직업복귀 목표 설정 2 ~ 03. 직업복귀 지원 1)
30차시 제5장 직업복귀상담 (03. 직업복귀 지원 2 ~ 04. 활동계획 평가 및 사후관리)
31차시 제6장 직업훈련 상담 (01. 내담자 직무역량 파악 ~ 04. 훈련목표 달성 촉진)
32차시 제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 1)
33차시 제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 2 ~ 02. 집단상담 프로그램 개발)
34차시 제7장 집단상담 프로그램 운영 (03. 집단상담 프로그램 실시 ~ 04. 집단상담 프로그램 평가 및 사후관리)
35차시 제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 1)
36차시 제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 2 ~ 직업상담 행정 1)
37차시 제8장 직업상담 협업 및 행정 (02.직업상담 행정 2) ~ 제9장 취업지원행사운영(01. 행사운영)
38차시 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 1)
39차시 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 2)
40차시 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 3)
41차시 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 4)
42차시 제1장 노동시장의 이해 (02. 노동공급)
43차시 제1장 노동시장의 이해 (03. 노동시장의 균형과 유연성 ~ 04. 노동시장의 구조)
44차시 제2장 임금의 제개념 (01. 임금의 개요)
45차시 제2장 임금의 제개념 (02. 임금의 결정 ~ 03. 최저임금제도)
46차시 제2장 임금의 제개념 (04. 임금체계와 임금형태)
47차시 제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 1)
48차시 제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 2)
49차시 제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 1)
50차시 제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책)
51차시 제1장 직업 및 산업분류의 활용(01. 한국표준직업분류1)
52차시 제1장 직업 및 산업분류의 활용(01. 한국표준직업분류2)
53차시 제1장 직업 및 산업분류의 활용(02. 한국표준산업분류)
54차시 제2장 직업정보 수집(01. 직업정보 수집 계획)
55차시 제2장 직업정보 수집(02. 직업정보 수집 실행 및 점검1)
56차시 제2장 직업정보 수집(02. 직업정보 수집 실행 및 점검2)
57차시 제2장 직업정보 수집(03. 고용24-1)
58차시 제2장 직업정보 수집(03. 고용24-2)
59차시 제2장 직업정보 수집(03. 고용24-3)
60차시 제3장 직업정보 제공(01. 직업정보 제공 ~ 02. 직업정보 평가1)
61차시 제3장 직업정보 제공(02. 직업정보 평가2 ~ 03. 직업정보 환류)
62차시 제1장 노동법(01. 개요 ~ 02. 근로기본권)
63차시 제2장 근로기준법(01. 개요)
64차시 제2장 근로기준법(02. 근로계약)
65차시 제2장 근로기준법(03. 임금 ~ 04. 근로시간과 휴식)
66차시 제2장 근로기준법(05. 연소자와 여성근로자 ~ 06. 재해보상)
67차시 제3장 최저임금법(01. 총칙 ~ 04. 최저임금위원회 등)
68차시 제4장 직업안정법(01. 총칙 ~ 02. 직업소개 및 직업지도 등)
69차시 제4장 직업안정법(03. 직업소개사업 등 1)
70차시 제4장 직업안정법(03. 직업소개사업 등 2 ~ 03. 보칙)
71차시 제5장 고용보험법(01. 총칙 ~ 02. 피보험자의 관리 등)
72차시 제5장 고용보험법(03. 실업급여 ~ 04. 육아휴직급여 등1)
73차시 제5장 고용보험법(04. 육아휴직급여 등2 ~ 05. 고용보험 기금)
74차시 제6장 국민평생직업능력개발법(01. 총칙 ~ 02. 국민의 자율적인 직업능력개발 지원 등)
75차시 제6장 국민평생직업능력개발법(03. 사업주 등의 직업능력개발사업 지원 ~ 04. 직업능력개발훈련시설 등)
76차시 제7장 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(01. 총칙 ~ 02. 고용에서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등)
77차시 제7장 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(03. 모성보호 및 일ㆍ가정의 양립지원)
78차시 제8장 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률(01. 총칙 ~ 03. 취업지원서비스 등)
79차시 제8장 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률(04. 구직촉진수당의 지원 등 ~ 06. 보칙)
80차시 제9장 채용절차의 공정화에 관한 법률(01. 총칙 ~ 02. 주요 내용)
81차시 제9장 개인정보보호법(01. 총칙 ~ 05. 정보주체의 권리 보장)
82차시 제1장 직업상담 진단(01. 진단 실시 결정하기1)
83차시 제1장 직업상담 진단(01. 진단 실시 결정하기2)
84차시 제1장 직업상담 진단(02. 진단하기~04. 진단 결과 보고서 작성하기)
85차시 제2장 직업상담 초기면담(01. 친밀교감 형성하기~02. 호소 논점 파악하기)
86차시 제2장 직업상담 초기면담(03. 구조화 하기~04. 전력 수립하기1)
87차시 제2장 직업상담 초기면담(04. 전력 수립하기2~05. 초기면담 종결하기)
88차시 제3장 진로상담(01. 진로논점 파악하기~03. 직업정보 탐색 지원하기)
89차시 제3장 진로상담(04. 진로계획 지원하기)
90차시 제3장 진로상담(05. 진로계획 실행 지원하기)
91차시 제4장 취업상담(01. 내담자 구직역량 파악하기~03. 구인처 확보하기)
92차시 제5장 직업복귀상담(01. 직업복귀 동기 파악하기~02. 진로자본 파악하기)
93차시 제5장 직업복귀상담(03. 직업복귀 목표 설정하기~05. 활동 계획 평가하기)
94차시 제5장 직업복귀상담(06. 직업복귀 사후관리하기)~제6장 직업훈련상담(01. 내담자 직무역량 파악하기~02. 훈련과정 선택 지원하기)
95차시 제7장 집단상담프로그램 운영(01. 대상자 특성 파악하기~02. 집단상담 프로그램 개발하기1)
96차시 제7장 집단상담프로그램 운영(02. 집단상담 프로그램 개발하기2~03. 집단상담 프로그램 실시하기)
97차시 제7장 집단상담프로그램 운영(04. 집단상담 프로그램 평가하기)~제8장 직업상담 행정(01. 직업상담 인력 관리하기)
98차시 제8장 직업상담 행정(02. 직업상담 실적 관리하기~05. 전산망 관리하기)
99차시 제9장 취업지원행사 운영(01. 행사 범위 결정하기~02. 행사 계획하기)
100차시 제9장 취업지원행사 운영(03. 행사 홍보하기~04. 행사 운영하기1)
101차시 제9장 취업지원행사 운영(04. 행사 운영하기2~05. 행사 평가하기)
102차시 제10장 직업상담서비스 협업체계 구축(01. 협업범위 정하기)
103차시 제10장 직업상담서비스 협업체계 구축(02. 협업체계 구축하기~03. 협업체계 운영하기1)
104차시 제10장 직업상담서비스 협업체계 구축(03. 협업체계 운영하기2~04. 협업체계 운영 평가하기)
105차시 제11장 직업정보 수집(01. 직업정보 수집 계획하기)
106차시 제11장 직업정보 수집(02. 직업정보 수집 실행하기)
107차시 제12장 직업정보 제공(01. 직업정보 제공하기~03. 직업정보 환류하기)


학습후기

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    점심시간 12:00~13:00
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